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네모 교육/취업97

기업 58.8% “2024년 직원 채용할 계획있다” 인사담당자 올해 취업시장 전망… ‘작년과 비슷할 것’ 46.6% 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 국내 기업 313개사 인사담당자를 대상으로 에 대해 조사한 결과, 전체 기업 중 58.8%가 ‘올해 직원 채용 계획이 있다’고 답했다. ‘채용 계획을 확정하지 못했다(미정)’고 답한 기업이 22.0%로 다음으로 많았고, 19.2%는 ‘채용 계획이 없다’고 답했다. 채용할 직원의 연차는 신입직과 경력직 모두 채용할 계획이라 답한 기업이 61.4%로 나타났다. 채용 직무는 ‘생산/현장직’과 ‘국내영업’ 직무가 가장 많았다. 채용을 계획하는 직무에 대해 복수응답으로 조사한 결과 ‘생산/현장직’이 20.7% 응답률로 가장 많았다. 이어 ‘국내영업’ 직무도 19.6%로 나타났으며 이어 △영업관리(18.5%) △마케팅(1.. 2024. 1. 12.
올해 대졸 신입 희망연봉은 ‘평균 3610만 원’ 올해 신입 구직자 취업 준비 기업 1위 ‘중견기업’ 2위 ‘대기업’ 올해 신입 취업을 준비하는 대졸 구직자들의 희망연봉이 평균 3,610만 원으로 집계됐다. 이는 지난해 동일조사결과(평균 3,540만 원) 대비 2.0% 높은 수준이다. 최근 잡코리아가 올해 신입직 취업을 준비하는 4년대졸 학력의 구직자 739명을 대상으로 ‘올해 희망연봉 수준’에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다. 대졸 신입 구직자들의 희망연봉은 취업을 준비하는 기업별, 전공계열별, 성별에 따라 차이가 있었다. 취업 목표 기업별로는 ‘대기업’ 취업을 준비한다고 답한 구직자의 희망연봉이 평균 4,300만원으로 가장 높았다. 이어 ‘외국계기업’ 취업을 준비하는 구직자의 희망연봉이 평균 3,830만원으로 다음으로 높았고, ▲중견기업.. 2024. 1. 10.
지방공공기관 토익 등 어학성적 최대 5년까지 연장 지방공공기관 응시생 토익 등 어학성적 최대 5년까지 활용 (서울=뉴스1) 정연주 기자 = 앞으로 공무원·국가공공기관 채용시험뿐만 아니라 지방공공기관 채용시험에서도 토익 등 공인 어학성적을 2년에서 최대 5년간 활용할 수 있게 된다. 1일 행정안전부는 현재 공무원 및 국가공공기관에서 활용하고 있는 '어학성적 사전등록제도'를 이달부터 지방공공기관 채용시험까지 확대해 수험생의 어학시험 비용부담을 줄이겠다고 밝혔다. 올해부터 지방공공기관 채용시험 응시예정자는 어학시험의 유효기간이 만료되기 전 미리 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전등록 하면 최대 5년간 공인성적을 인정받을 수 있고, 본인의 어학성적 인정기간 조회도 가능하다. 또한, 각 채용시험 실시기관은 인사혁신처에 공문으로 어학성적 진위여부를 조회 요청해 응.. 2024. 1. 1.
면접 합격은 12분, 불합격은 ‘9분’ 내에 결정 면접관들이 불합격 지원자를 판단하는데 걸리는 시간은 9분 이내인 것으로 조사됐다. 또, 면접관들이 탈락 1순위로 평가하는 지원자 유형은 ‘지각생’인 것으로 나타났다. 최근 잡코리아가 올 한해 면접관으로 참여한 경험이 있는 직장인 383명을 대상으로 을 주제로 설문을 실시했다. 먼저, 설문에 참여한 면접관들에게 면접 지원자 중 최악으로 생각하는 유형이 무엇인지 꼽아보게 했다. 그 결과, 면접에 늦는 ‘게으름형 지원자’가 응답률 40.7%로 1위에 올랐다. 다음으로 ▲지원한 기업에 대한 정보가 부족한 성의부족형 지원자(24.0%) ▲자신감 없는 무기력형 지원자(20.1%)가 각 2위와 3위를 차지했다. 즉, 면접관들은 지각 여부와 면접 태도 등을 통해 입사하려는 의지가 있는 지원자인지 여부를 판단하고자 했다.. 2023. 12. 28.
매장 운영 사장님 “알바생 관리가 가장 어렵다” 사업장 운영 시 가장 힘든 점 2위 ‘알바생 급여 계산’ 매장을 운영하는 사장님들이 가장 힘들어하는 것은 아르바이트생 관리인 것으로 나타났다. 알바몬 조사 결과, 사장님들은 아르바이트생들의 근태를 관리하고 급여를 계산하는 일을 가장 어려워하고 있었다. 최근 알바몬은 최근 매장을 운영하고 있는 사장님 374명을 대상으로 ‘매장 운영 고충사항’에 대해 설문조사를 실시했다. 먼저, 알바몬은 설문에 참가한 사장님들께 매장을 운영하며 어떤 점이 가장 힘든 지 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과, ‘알바생 근태관리’가 가장 어렵다는 의견이 응답률 62.8%로 가장 많았다. 다음으로 ‘알바생 급여 계산 업무’가 힘들다는 의견이 응답률 42.8%로 뒤를 이었다. 이 외에도 사장님들은 △사업장 홍보를 위한 마케팅(25.. 2023. 12. 7.
구직자들 “세심한 면접자 케어로 감동 준 회사 입사하고 싶다” 우수 인재 확보를 원하는 기업이라면 면접 과정에서 구직자를 좀 더 세심하게 살펴야 할 것으로 보인다. 잡코리아 조사 결과, 구직자들은 면접비를 제공하는 회사보다 면접자를 배려하는 회사 모습에 감동받은 곳에 입사하길 더 원하는 것으로 나타났다. 최근 잡코리아가 현재 이직 및 취업을 위해 구직활동 중인 남녀 구직자 981명을 대상으로 을 주제로 설문을 실시했다. 구직자들에게 '면접 후, 입사하고 싶다고 생각된 회사'는 어떤 곳인지 복수응답으로 꼽아 보게 했다. 그 결과, 면접자에게 음료를 제공하거나 친절하게 면접장으로 안내하는 등 면접 과정에서 회사 측 배려를 느꼈던 곳에 입사하고 싶다는 의견이 응답률 57.3%로 가장 많았다. 다음으로 면접 전 회사와 채용 직무에 대한 사전 정보를 충분히 제공해 준 곳에 .. 2023. 11. 25.
신입 구직자들 눈높이 낮췄다! 신입 취업을 준비하는 구직자 10명 중 6명이 올해 취업에 성공하기 위해 눈높이를 낮춰 구직활동 중인 것으로 나타났다. 최근 잡코리아가 올해 신입 취업을 준비하고 있는 구직자 476명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 올해 초 구직활동을 시작할 때와 비교해 현재 ‘눈높이를 낮춰 구직활동 중’이라 답한 응답자가 62.2%인 것으로 조사됐다. 반면 37.8%는 ‘눈높이를 낮추지 않았고, 취업이 안 되더라도 낮추지 않을 것’이라 답했다. 또 설문 참가자들에게 ‘올해 안에 취업에 성공하지 못한다면 어떤 계획을 가지고 있는지’도 질문했다. 그 결과 ‘취업에 성공할 때까지 계속 입사지원서를 제출하고 구직활동을 할 것’이라 답한 구직자가 48.3%로 가장 많았다. 이어 ‘아르바이트를 하면서 틈틈이 구직활동을 할 것.. 2023. 11. 18.
이직 포기한 직장인 57% ‘후회한다’ 이직을 생각한 직장인 10명 중 6명 정도가 이직 포기를 후회한 적이 있는 것으로 나타났다. 최근 잡코리아가 이직을 계획했던 직장인 1,935명을 대상으로 ‘이직 보류 경험’에 대한 설문조사를 진행했다. 그 결과 ‘최근 이직을 생각한 적이 있다’라고 답한 응답자는 81.3%였다. 또 이들이 이직을 고려했던 결정적인 이유(복수응답)는 ‘연봉에 대한 불만’이 응답률 32.5%로 1위에 올랐다. 이어 ‘워라밸이 보장되지 않아서(18.6%)’와 ‘장기적인 커리어 관리를 위해(17.4%)’가 각각 2, 3위를 차지했다. 특히 상당수의 직장인이 이직을 생각해도 이를 실행하지 않고 회사에 남기로 한 경험이 있다고 밝혔다. 설문 결과 이직을 생각한 적이 있다고 답한 직장인 중 44.8%가 ‘이직을 시도한 적이 있지만,.. 2023. 11. 11.
구직자 5명 중 1명 "면접 시 ‘연봉’ 질문 못했다" 구직자들이 면접관에게 가장 질문하고 싶은 내용은 ‘연봉’인 것으로 나타났다. 그러나 구직자 5명 중 1명은 면접에서 점수를 잃을 것 등이 걱정돼 궁금한 점을 질문하지 못하는 것으로 조사됐다. 특히 그러한 정도는 신입직 구직자에게서 더 높았다. 최근 잡코리아가 1년 내 이직 및 취업을 위해 면접을 본 경험이 있는 구직자 1725명을 대상으로 '면접 시 궁금한 점을 질문하고 그에 대한 정보를 얻을 수 있었는가’ 조사한 결과 이같이 나타났다. 잡코리아 조사에 따르면, 면접 경험이 있는 구직자 중 23.2%가 면접에서 궁금한 점이 있었지만 면접관에게 해당 내용에 대해 질문하지 못했다고 답했다. 질문을 하지 못했다고 답한 응답자는 신입직 구직자가 30.5%로, 이직을 위해 면접을 본 구직자(19.4%) 보다 더 .. 2023. 11. 10.
직장인 월평균 5.1회 야근한다. ‘연구개발/R&D’ 분야 최다 직장인들은 한 달간 평균 5.1회 야근을 하는 것으로 조사됐다. 또 야근을 가장 자주 하는 직무는 ‘연구개발/R&D’ 분야인 것으로 밝혀졌으며, 직장인들이 가장 야근을 많이 하는 요일은 ‘수요일’이었다. 최근 잡코리아가 남녀 직장인 862명을 대상으로 ‘직장인 야근 빈도’를 주제로 설문을 실시한 결과다. 설문에 참가한 직장인들에게 ‘평소 야근을 얼마나 자주 하는지’ 질문했다. 그러자 ‘자주 한다’고 답한 이들이 28.0%로 나타났다. 평소 야근을 '가끔 한다'고 답한 이들은 49.2%였고, ‘거의 안 한다’고 밝힌 이들은 22.9%로 나타났다. 직장인들이 야근을 하는 이유(복수응답)는 업무량이 많아서였다. 야근 이유를 물어본 결과, ▲근무 시간 내에 일을 다 끝내지 못했을 때 남아서 야근한다는 의견이 응.. 2023. 10. 25.
가장 취업하고 싶은 금융회사 1위는 ‘KB국민은행’…2위 토스뱅크, 3위 카카오뱅크 순 구직자들이 가장 취업하고 싶은 금융회사 1위는 ‘KB국민은행’인 것으로 조사됐다. 또 신입 취업을 준비하는 구직자 10명 중 7명은 ‘금융권 회사에 취업할 의사가 있다’라고 답했다. 이들은 가장 취업하고 싶은 금융회사로 ‘KB국민은행’을 꼽았다. 이는 최근 잡코리아가 신입 취업을 준비하는 4년 대졸 학력의 구직자 407명을 대상으로 ‘금융권 취업 선호도’를 조사에서 확인됐다. 먼저 ‘금융권에 취업할 의사가 있는가’라는 질문에 전체 응답자 10명 중 7명에 달하는 78.1%가 ‘있다’라고 응답했다. 특히 상경계열 전공자 중에는 대부분에 달하는 90.4%가 ‘금융권에 취업할 의사가 있다’라고 답했고, 인문계열(76.8%), 사회과학계열(76.7%) 전공자 중에도 이러한 답변이 상대적으로 높았다. 금융권 중에.. 2023. 10. 2.
추석 단기 알바 희망자들 6일 중 3일만 하고싶다! 추석 연휴 기간을 이용해 단기 알바를 하려는 이들이 희망하는 알바 조건은 ‘사흘’ 근무인 것으로 조사됐다. 또, 매장관리 및 판매 알바를 하려는 이들이 많았다. 아르바이트 플랫폼 알바몬(대표이사 윤현준)이 최근 성인 남녀 2324명을 대상으로 '추석 연휴 알바 계획'을 조사한 결과 이같이 나타났다. 먼저 알바몬은 설문에 참여한 사람들에게 ‘추석 연휴 기간 동안 단기 알바를 할 계획이 있는가’ 물었다. 그러자 70.1%가 '단기 알바를 할 것'이라고 답했고, 추석 연휴를 이용해 단기 알바를 하려는 응답자는 직장인(74.2%)에게서 가장 높았다. 다음으로 △대학생 71.3% △취업준비생 64.6%가 이번 추석 연휴 때 아르바이트 할 계획이라고 답했다. 추석 단기 알바생들이 희망하는 근무 조건은 ‘사흘’만 알.. 2023. 9. 25.
MZ세대 알바생 알바비로 최대 평균 423만 원 모아봤다! MZ세대 알바생들은 아르바이트를 통해 최대 평균 423만 원까지 모았던 경험이 있었으며, 이 금액을 모으기까지는 평균 6.1개월 정도가 걸린 것으로 나타났다. 아르바이트 채용 플랫폼 알바몬이 MZ세대 알바생 1,957명에게 '알바비로 얼마까지 모아봤는지' 물었다(개방형 문항). 그 결과 전체 응답자 평균 423만 원으로 집계됐다. 이 금액을 모으기까지 걸린 기간은 평균 6.1개월이었다. 특히 이들 알바생 중 87.5%는 알바비를 모아서 하고 싶었던 일을 성공적으로 수행한 것으로 나타났다. 알바생들은 '알바비로 플렉스 했던 것 중 가장 기억에 남는 일'로 '생활비 및 용돈을 스스로 해결한 일(26.7%)'을 1위로 꼽았다. 부모님께 손 벌리지 않고 스스로 용돈을 벌어서 쓴 것이 기억에 남았다는 알바생이 가.. 2023. 9. 21.
직장인 71.8% “동료 이직 소식에 동반 이직 준비” 동료의 이직 소식에 동반 이직을 감행하는 이들이 많은 것으로 나타났다. 잡코리아 조사에 따르면 직장인 10명 중 7명이 동료 이직의 영향으로 구직활동을 시작한 경험이 있다고 답했다. 잡코리아(대표이사 윤현준)는 최근 남녀 직장인 716명을 대상으로 '동료의 이직이 미치는 영향'을 주제로 설문을 실시했다. 먼저, 설문에 참여한 직장인들에게 '동료의 이직 소식을 들었을 때 마음의 동요가 있었는가' 질문했다. 그러자 71.8%가 '동요된다'고 답했고, ‘동요되지 않는 편이다’고 답한 이들은 7.0%로 적었다. 나머지 21.2%는 동요 정도에 대해 '보통이다'고 답했다. 동료 이직 소식을 들었을 때 동요된다고 답한 이들에게 어떤 영향을 받았는지 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과, △마음이 심란해 업무 집중력.. 2023. 9. 20.
신입사원 적정 나이는? 남자 평균 29.4세, 여자 평균 27.6세 사회에 첫발을 내딛기 위해 고군분투하는 취업준비생들의 상황이 녹록치 않다. 최근 경기침체로 인해 공백기가 길어진 신입 구직자가 늘고 있다. 취업준비생들의 구직기간이 길어지면서 신입 구직자들의 나이가 상승하고 있다. 이와 관련하여 “신입사원 나이는 상관없다”와 “불편하다”라는 의견이 공존하고 있다. 그렇다면 실제 구직자와 직장인이 생각하는 신입 사원의 적정 나이는 어느 정도일까? 최근 인크루트(대표 서미영)는 인크루트 회원(구직자, 구직 중인 대학생, 직장인) 897명을 대상으로 ‘신입사원 적정 나이’를 알아보기 위해 설문조사를 진행했다. 먼저, 응답자에게 신입사원 입사 적정 나이(만 나이 기준)를 물어봤다. 남자는 평균 29.4세, 여자는 평균 27.6세로 집계됐다. 작년 동일조사(남자 평균 28.3세,.. 2023. 9. 14.
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